2019年5月21日-29日，省开发区协会联合浙江大学共同组织举办了“湖南省开发区高质量发展与创新管理专题研修班”，来自部分市州发改委，国家级经开区、高新区，省级经开区、高新区、工业园区、工业集中区管委会的领导干部，以及部分开发建设集团公司负责人共计70余人参加。现将部分学员代表学习总结/心得/体会刊出，供学习、交流。
园区高质量发展与创新管理专题研修班心得体会
5月21日至5月29日期间，我参加了湖南省开发区高质量发展与创新管理专题研修班，9天学习虽然短暂，但是收获颇丰。步入工作岗位以来，更多的是完成工作任务，缺乏主动思考和系统的理论提升，长期形成的工作惯性思维成为了工作创新的最大阻碍。在这次开发区协会的精心安排下，能够重新走进大学校园，再回到课堂，对我自身而言是一次宝贵的学习机会，既开阔了视野，也通过师生互动、学员交流收获了新经验、新方法、新思路。至今都清楚的记得，最后一次骑行在浙大的校园内，听到球场传来的拍球的声音，才知道学习的机会有多么的难能可贵。
此次学习安排的课程十分的丰富，也十分的接地气，包含了园区高质量发展政策解读，产业园区发展战略与招商引资讲解；习近平新时代中国特色社会主义新思想，环境保护意识法制等政策的深入分析；实地考察杭州信息化小镇建设、杭州经济技术开发区发展、以及梦想小镇的规划建设；既有理论高度，又有实际操作。包括我在内的每一名学员无不感受到老师的专业水平之强，课前准备之认真，不是为我们铺设一条建设之路，更多的是为我们打开了高质量发展的大门，激励我们开拓创新，走出一条属于自己园区的特色发展之路。虽然学习已经结束，但这不是理论探索的终点，而是新的起点，对于此次学习还有几点心得体会总结如下。
一、围绕园区高质量发展的战略要点
1、提高经济发展供给体系的质量。高质量发展不仅是指某一种产品或服务标准符合国际先进水平，而是整个供给体系都要有高质量。
一是提升劳动力供给的质量。在提高供给体系质量时，我们应以提升劳动力的供给质量为出发点，推动经济发展中劳动生产率的稳步上升。要建立与高质量发展相适应的人才激励机制，激发人才的主动性、积极性和创造性，为高质量发展提供动力。
二是注重供给主体质量。要培育一批规模优势明显、产业链整合能力、自主创新能力、品牌知名度、资源整合能力达到世界级的龙头企业。特别是要推进创新型企业的发展，深入实施创新型企业培育计划、强化人才与服务两大保障、深化产学研三方协同创新，提高企业研发经费占主营业务收入的比重。
三是注重产品供给质量的提升。标准化是提高产品质量的关键，在提高产品供给质量过程中，需要加强标准化建设、提高标准化水平。同时进一步加强产品设计、制造、配送、销售等环节的质量标准，而且要加强行业监督，为产品质量的提高创造公平竞争的市场环境。
四是加快数字技术的供给。加快推进数字产业化、产业数字化，推动数字经济和实体经济融合发展，让数字经济成为经济增长新动力。
2、构建高质量的产业体系。高质量产业体系指工业化程度比较健康的、现代服务业发展比较充分的产业，是实体经济、科技创新、现代金融、人力资本、制度创新协同发展的产业体系。要加快数字产业的发展，数字经济对产业发展的带动和渗透作用是战略性的，一方面可发展大量成长性好的数字产业，另一方面数字技术对各行各业的渗透应用，对整个经济能起到极其强大的提升作用。
3、发展更高层次的开放型经济。要依靠技术、质量、标准、管理等方面的竞争优势参与国际竞争，尤其是依靠创新驱动形成具有自主知识产权的核心技术和关键技术，进入全球价值链中高端。一是拓展对外开放产业领域。二是充分利用综合保税区等开放发展平台，持续提升开放平台的支撑能力。三是打造更高水平的开放型经济新高地。高度重视新技术、新产业、新模式、新业态、新动向，在更大范围、更高层次、更广领域参与国际经济技术合作与竞争，打造更高水平的开放型经济新高地。
二、围绕园区高质量发展的工作重心
1、围绕园区特色发展高层次开放型经济。开放平台是扩大开放的重要载体，要着力创新体制机制，整合资源要素，强化内容建设，全面提升各类开放平台，增幅集聚辐射能力。综合保税区、城陵矶码头作为我区对外开放的高点和重点，要更好的发挥引领作用，带动提升全域开放水平。要加快培育和引领一批优质的对外贸易企业，推动贸易转型升级，不断提高开放型经济水平。着力营造国际化、法制化、便利化的营商环境，让各类市场主体愿意来、留得住、发展快。近年来，我区引进一大批高端的大项目，产生了一定的拉动效果。如果不继续深化开放合作，着力引进更多的好项目，单靠自身积累和现有实力来激发发展动力、做大经济总量，需要漫长的时间去积累。从面临机遇来看，扩大开放程度，与国家“一带一路”、长江经济带等重大战略机遇交汇叠加，利用沿海经济转型升级，对外扩张的时期，利用自身区位优势，吸引更多的大项目向我区靠拢。
2、产业园区建设与战略型新兴产业培育。高新技术产业园区建设与战略型新兴产业培育的核心要素是集聚经济人才要素，要有切实有效的实招和新招。一是要深刻理解当前大背景下的企业生存发展环境。二是要了解科技人员的实际需求。以县区级为单位顶层设计，招商、财政、组织人事等部门“人才”制度创新，鼓励人才购房安家，培养家庭情节。三是可以通过政府与企业间“桥梁”的平台创新开展”以人才为本“的制度创新，如哈工大机器人研究院，中南大学轻合金研究院。把大院大所作为重要创新策源地，大力集聚创新人才和团队，大力培育科技创新型企业。四是要从不利因素中把握机遇，充分发挥地区及企业比较优势，积极提升企业内生动力，争取取得新的成绩。高澜、运想重工等企业通过建设数据集成平台，互联网数据中心等方式，加快探索传统制造业智能改造的国产化。促进军民融合产业深度发展。重点培育六九零六、三五一七、哈工大机器人等承担军工任务的大型企业，形成特色产业集群，为北斗卫星发射等国家重点项目提供有力保障。
3、加强生态文明建设铸造宜居新城。始终坚持绿色、宜居的发展理念，把生态文明建设摆在和经济发展同等重要的位置，像对待生命一样对待生态环境,大力推动生态宜居城市建设，同时，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持走生态优先发展之路、坚持用“绿色系数”评价发展成果，尊重自然、敬畏自然、顺应自然，加大生态保护和修复力度，创建生态宜居城区。继续做好绿化美化和自然岸线恢复等工作，打造＂一个码头一道景”的美丽生态岸线。牢记嘱托，守护好一江碧水，临港污水处理厂提标改造、新港区污水管网建设、芭蕉湖治理工程稳步推进，积极推动城市一体化水环境治理工作。环芭蕉湖区域建设以“翼展天鹅岛•岳汇生态城”为总体形象定位，将打造“环湖休闲+滨水旅游+水岸景观”为主，宜游、宜居、宜业的岳阳城北新中心，打造国家级产城融合示范区建设样板。