“你们走吧！我还要体验一会这种舒适。”

8月17日，圣奥集团健康办公体验馆，一位浙江大学研修班的学员坐在圣奥“悠西”产品上，挥手向同学们说。

“我突然想起了一个点子来……”
“参观完后，大家回去都想着换圣奥办公家具了……”
在浙江大学总裁研修班学员“圣奥行”活动中，学员时不时传出这样的感慨。

学员们在参观圣奥海宁生产基地、健康办公家具体验馆后，不仅对圣奥设计的用心、细致，以及对用户的贴心服务给予高度认可，更是在良正工坊的体验过程中，深刻地感受到了木匠浙商倪良正的初心情怀。

与倪总座谈交流

座谈交流会上，倪总讲述了圣奥的发展历程、产业布局、研发创新和生产营销，以及企业“全球办公家具三分天下必有我”的战略规划。同时分享了28年来经营企业的管理经验。
倪总在分享中表示，圣奥致力于打造健康办公生态圈，为客户提供健康的办公环境，希望各位学员朋友多提宝贵意见，帮助圣奥进一步提升。从而跻身全球优秀办公家具企业的前列。

分享结束，学员纷纷向倪总提出了企业发展相关的问题。

董事长倪良正一一解答学员

“很多浙商是我学习的榜样，作为浙商一员我感到很自豪很高兴”，在回答学员提出对浙商群体的解读时，倪总说，作为浙商群体中的一员，他深刻地理解和感受到，国家的发展所带给民营企业的机会。我们要用最大的努力在世界行业中深耕细作，加快发展，做出好的成绩，为社会多做一点贡献。企业是国家的细胞，是社会的一员。在追求企业发展的同时，也要承担起社会的责任。他做办公家具就是一份初心，只想做木匠，做好木匠，做一个有担当的木匠。

在回答企业接班人的问题时，倪总坦言，财富可以让后代接管，但公司的经营管理权，必须是有能力的人执掌。对他而言，接班需要具备两个条件：一个是他本身的能力，另一个是他有兴趣。一个企业接班人，如果没有能力和水平，不热爱这份事业，是无法对企业和社会负责的。他认为，谁来做接班人不是最重要的，最重要的是谁能做好。无论是他的后辈，还是公司员工、职业经理人以及外部关联方，谁有能力做，又能做好，谁就可以做接班人。

听完倪总的分享，有学员向倪总表达了敬佩之心。也有学员表示，不虚“圣奥行”，不仅对中国办公家具有了崭新的认识，在倪总身上也学习到了更多的企业经营经验，对企业发展规划有了茅塞顿开的感悟。