为有效提升高管中心中层干部业务理论素养、宏观策略和管理能力，结合“三大难题”攻坚突破及高管中心高质量发展的有关要求，高管中心积极探索“中心+高校”合作办学模式，12月15-20日在浙江大学成功举办中层人员2019年度冬训暨领导力提升专题研修班。

此次培训班在学习的高度、深度、宽度上不断拓展，确保既能高站位、宽视野，更有针对性、实战性。培训课程以领导力提升为主题，围绕宏观经济形势分析、监督检查与过程管理、长三角一体化发展、高绩效团队建设与执行力、综合交通体系与创新思维、互联网+机遇与变迁及相关企业现场教学。参训人员聆听各位专家学者的讲授，耳目一新，理念上受到了启迪，知识上得到了充实和更新，创新思维、转型发展、提质增效的能力和水平进一步提升。

“中心+高校”合作办学培训模式，是健全完善中心干部培养机制，做好高管中心人才资源管理与开发工作的重要举措，充分体现中心党委对干部人才队伍建设的重视。参训干部纷纷表示，本次培训受益匪浅，既拓宽了思维，又学到了许多工作实务技巧，也感受到浙江大学人“求是”的精神风貌。通过此次研修班的学习，在今后的工作中将不忘初心、牢记使命，在劈波斩浪中善谋发展之策、在披荆斩棘中力行创新之举、在质量发展中勇克瓶颈之关，用实际行动为实现“交通强省、富民强企”，推动高管中心持续健康发展贡献自己的力量。